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年关将近，疫情放开的情况下，笔者的公司组织了一场聚会。聚会参加人员有70后的公司领导，80后的中层经理，90后的职场老人，00后的职场新人，共20人左右。一般情况下，公司领导是很少和新入职员工一同吃饭的，但是由于我们部门在去年工作中取得了一定成绩，公司领导非常高兴，特意带领三个副总与我们部门共同吃饭，美其名曰“庆功宴”，实际上就是“职场酒局”。

酒局开始之前，70后领导交代80后中层经理，选饭店，定包间，并且提前准备了白酒、红酒。70后领导的目的，让大家吃好喝好。但是谁都知道，这样的职场酒局，从来不存在吃好，只有喝好。

酒局开始之前，各个时代人的特点就已经体现出来了。70后领导，招呼大家一定吃好喝好，并且要求把酒满上。80后中层经理，忙前跑后，落实领导的指示最积极。90后职场老人，一般积极，时而附和领导，时而不理会。00后职场新人，身在酒局，魂根本就没在。任凭领导如何招呼，对不起，我只喝饮料。

酒局开始后，还是老一套，70后领导讲话，讲完后，大家干杯。三杯以后，大家自由发挥。说是自由发挥，其实就是每个人之间相互敬酒。相互敬酒，也是有顺序的。先是领导之间相互敬，然后轮到中层经理敬领导，然后是90后职场老人敬领导，最后轮到00后职场新人敬领导。

70后领导，做为酒局的发起者，自然坚定不移的按照酒文化的常规，进行操作。80后中层经理，在多年的耳濡目染之下，早已经摸清了这一套规则，属于坚定的酒文化执行者。他们执行的不是酒文化，执行的是70后领导的意志。而90后和00后，根本不在意你什么文化不文化。从表情和肢体语言上，透露出两个信息。第一，强颜欢笑。第二，看你表演。参加过酒局的都知道，酒桌上的话，如同放屁。00后虽然参加的酒局不多，但是他们这个群体深深地知道你们就是在放屁。而且在这个酒局中，他们感觉到不自在。他们不光不想和你喝酒，他们甚至不想看你们这么假的表演。对他们来说，酒局如同煎熬。

酒局，职场酒文化，实际起步于60后这代人，跟当时的社会背景，大环境密切相关。60后大部分已经退休了，70后目前正当权，在60后的培养中，完美的继承了60后的职场酒文化。80后，由于是相对服从的一代，自然也融入其中。而90后、00后，是融不进来的。原因在于，80后，虽然身体融入，但是内心对这种职场酒局是非常鄙视的。80后会表演给70后看，但是80后不会去刻意组织。如果80后喝酒，大概率会是以交朋友的目的去喝的。90后，表演已经不太愿意了。他们会比较矛盾，不表演吧，不给面子，表演把，不符合他们的个性。到了00后，表演不表演，已经不是个问题了。他们打心眼里看不起这样的酒局，和这样的职场酒文化。